Growth 'n Fixed Mindset. ~ GG LEARNING CENTER

Sabtu, 29 Desember 2018

Growth 'n Fixed Mindset.


Carol Dwek, Profesor Psikologi Lewis dan Virginia Eaton di Universitas Stanford. Dweck dikenal karena karyanya tentang sifat psikologis pola pikir pertumbuhan. Dia lulus dari Barnard College pada tahun 1967 dan meraih gelar PhD dari Universitas Yale pada tahun 1972.

Ia mengkatagorikan ada dua tipe orang ditinjau dari cara orang berpikir, yaitu growth mindset dan fixed mindset.

1. Growth mindset
fixed mindsetGrowth Mindset Merupakan tipikal orang yang tidak mudah menyerah. Mereka yang berada dalam katagori ini condong berpikir positif tentang kemampuan mereka dan mampu memperbaiki diri dengan melihat sisi kelemahannya dalam segala hal.
Kebanyakan orang dengan cara berpikir growth mindset percaya bahwa kemampuan seseorang itu adalah dinamis dan bisa diperbaiki dengan usaha yang baik. Sebagai contoh, mereka yang tergolong dalam growth mindset ketika mengalamj kegagalan akan kembali mencoba dan belajar dari kesalahan atas kegagalannya. Motivasi mereka akan muncul karena tingkat kepercayaan akan kemampuan mereka selalu mengarah ke sisi positif.

2. Fixed Mindset
growth mindsetFixed Mindset adalah tipikal orang yang gampang menyerah dan condong menyalahkan kelemahan dalam diri mereka. Orang-orang seperti ini selalu melihat sisi negatif dalam diri mereka dan menganggap kegagalan sebagai akhir dari segalanya. Mereka yang tergolong dalam fixed mindset condong berpikir negatif jika mengalami kegagalan dalam segala hal dan mudah putus asa tanpa mau mencoba kembali serta menyalahkan takdir. Mereka menganggap kegagalan adalah akhir dari segalanya dan tidak bisa diperbaiki karena bagi mereka kemampuan seseorang selalu statis dan tidak bisa dirubah.

Disini kita bisa tau bahwa ciri-ciri orang sukses itu bisa dilihat dari pola pikirnya, mereka selalu berpikir positif, tidak mudah menyerah, mau merubah kehidupannya menjadi lebih baik, bukan menjadi bayangan hitam putih, tetapi menjadi warna bagi kehidupannya sendiri maupun orang lain.